A We Solve Hub é uma CONSULTORIA DE APRENDIZAGEM com uma abordagem inovadora, focada na alta performance – e customizada conforme a necessidade de cada corporação. Ajudamos equipes de RH a elevar o nível de aprendizagem da organização e capacitamos times e líderes para agirem de forma dinâmica e atual. Seu time em alta performance Com a We Solve, o processo de “aprender a aprender”, a colaboração e a solução de problemas acontecem! RH Solve Impulsionamos times de T&D e Consultorias de Educação Executiva para a concepção de programas de alto impacto. Saiba mais People Solve Aceleramos mudanças. Capacitamos times e lideres a pensar em soluções - usamos o que chamamos de "ativação de potencial" para aproveitar o melhor de cada um! Saiba mais Manifesto Superar desafios: essa é a nossa motivação! Enxergamos os obstáculos do dia a dia como oportunidades de crescimento. Vamos além de uma consultoria: somos pessoas dedicadas ao desejo incessante de inovar e evoluir! É sobre transformação humana - acreditamos no poder das pessoas como essência de tudo o que fazemos. Entendemos o aprendizado como uma jornada rica e diária, onde o potencial de cada um é plenamente reconhecido e a inteligência coletiva é explorada, sem limites, por isso fomentamos a cultura e o hábito de colaboração. Abraçamos a diversidade de perspectivas como a força motriz da inovação, conectando mentes e criando um ambiente onde o conhecimento transcende fronteiras! Convidamos você a se unir a nós nessa emocionante jornada de descoberta e crescimento: we are solvers :) Duas histórias, bons produtos e muito impacto Somos diferentes e complementares, mas igualmente apaixonadas pelo aprendizado humanizado – isso que nos impulsiona a empreender! Unimos o conhecimento de mais de 15 anos como Arquitetas de Aprendizagem para criar a nossa própria metodologia de desenvolvimento humano, combinando diversas fontes nacionais e internacionais, e definidas em duas linhas de atuação: uma linha direcionada aos profissionais de recursos humanos, reconhecendo que quem cuida bem de si, cuida bem dos outros. E a outra, voltada para equipes e líderes, centrada na promoção de um ambiente de trabalho eficaz e inspirador. Ao contrário de sobrecarregar equipes e lideranças com mais conteúdo, oferecemos ferramentas que ajudam a solucionar questões organizacionais na prática. Em cada projeto, compartilhamos responsabilidades e a mentalidade de exploração unindo ferramentas funcionais e a sede por conhecimento de ponta: elementos essenciais para identificar com clareza os desafios e conseguir superá-los! Acreditamos que a colaboração é uma chave poderosa, por isso ela é a base da nossa atuação: Lívia + Renata + Você + Seu Time = TransformAÇÃO. Estamos prontas! E vocês ? Lívia Torquetti e Renata Soares Fale conosco Nome Email Mensagem Enviar Mensagem enviada. Contato solve@wesolvehub.com Fale com a gente! Siga a página do We Solve Hub no LinkedIn

A We Solve Hub é uma CONSULTORIA DE APRENDIZAGEM com abordagem inovadora, focada na alta performance – e customizada para cada corporação - direcionada ao RH ou diretamente às equipes e líderes. Implementamos ferramentas e recursos voltados para a aprendizagem coletiva e colaborativa, integrados ao fluxo prático do trabalho. Na We Solve Hub não apenas propomos soluções; efetivamente as implementamos, guiando as empresas rumo a um futuro corporativo mais resiliente e bem-sucedido! RH SOLVE Eleve o nível das entregas de Treinamento através dos nossos programas de aprendizagem cuidadosamente adaptados para atender à estratégia do negócio e às demandas de desenvolvimento dos times. Mentoria Mentoramos equipes de T&D de forma personalizada, capacitando profissionais para desenvolverem suas habilidades e criarem programas de impacto. Destaque Arquitetura de Aprendizagem Conectamos a estratégia de T&D à estratégia do negócio. Desenvolvemos ecossistemas utilizando nossa metodologia 4D, testada e aprovada por clientes. Destaque Design Instrucional Elaboramos roteiros para Podcasts e Videoaulas, Curadoria de Conteúdo e Estudos de Caso. Atuamos como anfitriãs, apresentadoras e locutoras (nos idiomas Português e Inglês). Destaque BPO Incorporamos conhecimento de ponta, visão global e moderna para enriquecer o seu projeto. Através de agendas regulares, um consultor sênior traz as melhores práticas . Destaque MENTORIAS Através do conceito "Faça Você Mesmo - Do It Yourself", mentoramos e orientamos a criação de soluções que impulsionem os resultados. Trazemos métodos criativos de aprendizagem e oferecemos suporte para os profissionais de T&D executarem projetos com autonomia e visão de negócio. A mentoria envolve processos como Roda do Planejamento, Pesquisa de Learners e Influencers, Assessment SOLVE, Life Long Learning, Persona do Learner, Validação de Hipóteses, Teoria MoSCoW, Mapa de Aprendizagem e Business Learning Canvas). ARQUITETURA DE APRENDIZAGEM Implementamos experiências de desenvolvimento através da aplicação de nossa metodologia exclusiva, as etapas 4D, minuciosamente ajustadas às necessidades específicas do seu negócio. Empregamos tanto recursos formais quanto informais de aprendizagem, para assegurar uma abordagem eficaz. ETAPAS 4DSolve DISCOVER DEFINE DEVELOP DELIVER DESIGN INSTRUCIONAL Desenvolvemos roteiros personalizados para diversos objetos de aprendizagem, tais como Podcasts, Videoaulas, Curadoria de Conteúdo e Estudos de Caso. E ainda desempenhamos papéis cruciais como facilitadores, apresentadores e locutores em ambos os idiomas, Português e Inglês, assegurando uma entrega de conteúdo envolvente e eficiente. BPO (Business Process Outsourcing) Precisando ampliar a visão sobre tendências, ferramentas e cases? O BPO é a solução que encurta o caminho entre o que acontece de mais atual no Brasil e no mundo e o seu negócio. Através de agendas regulares entregamos conteúdo de ponta e na medida certa para ajudar o time de T&D a usar o que está na vanguarda do desenvolvimento humano. Uma abordagem moderna e abrangente, com profissionais seniores que oferecem doses de boas práticas e de soluções, preparando o time para agir rapidamente diante dos desafios e das demandas. *Pacotes de horas são estruturados de acordo com a necessidade, garantindo soluções customizadas.

Impulsionamos times de T&D e Consultorias de Educação Executiva para a concepção de programas de alto impacto. E ainda capacitamos times e lideres a pensar em soluções - usamos o que chamamos de "ativação de potencial" para aproveitar o melhor de cada um! + conexão de ideias + fluxo do trabalho + autonomia + performance e resultado CENÁRIO EMPRESARIAL Os desafios do cenário empresarial contemporâneo exigem uma abordagem dinâmica, a fim de capacitar as pessoas a resolverem problemas, garantirem sua sobrevivência e, sobretudo, promoverem suas mudanças. Essa necessidade requer a adoção de uma nova mentalidade que incentive a superação e possibilite respostas proativas e inovadoras diante de demandas complexas. Na SOLVE, vivemos em busca de transformar a ação - este é um dos objetivos que perseguimos enquanto apoiamos o desenvolvimento de pessoas e de times de alta performance. INOVAÇÃO E ALTA PERFORMANCE Apesar da ampla disponibilidade de recursos, como centenas de cursos, livros e ferramentas, as organizações frequentemente se deparam com obstáculos ao tentar incorporar efetivamente novas ideias, reconhecer as contribuições dos colaboradores e realizar reorganizações periódicas. Foi a partir daí que nasceu a We Solve Hub: uma CONSULTORIA DE APRENDIZAGEM com uma abordagem inovadora, focada na alta performance – e customizada conforme a necessidade de cada corporação. 01. MAPEAMENTO 02. IMPLEMENTAÇÃO 03. PERFORMANCE A We Solve Hub A nossa consultoria implementa ferramentas inovadoras e recomenda recursos voltados para a aprendizagem coletiva e colaborativa, integrados de maneira fluida ao fluxo prático do trabalho. Priorizamos o desenvolvimento contínuo, o aprimoramento de desempenho, o estímulo ao engajamento e a obtenção de resultados significativos da performance, empoderando seu time a agir. Na We Solve Hub não apenas propomos soluções; efetivamente as implementamos, guiando as empresas rumo a um futuro corporativo mais resiliente e bem-sucedido!

Capacitando seu time a agir. Priorizamos o desenvolvimento contínuo, o aprimoramento de desempenho, o estímulo ao engajamento e o aumento de performance. LIFELONG LEARNING O Processo de Aprendizagem Intencional O Let Me Learn (LML) , é uma abordagem científica reconhecida mundialmente, que transforma o ensino e a aprendizagem, facilitando o processo desde a infância. Em ambientes corporativos, promove uma gestão de pessoas mais eficaz, impulsiona o engajamento e potencializa o desempenho de indivíduos e equipes. Você já reparou que cada pessoa assimila o conhecimento de uma forma diferente, mesmo diante das mesmas circunstâncias? O método Let Me Learn (LML) , criado há mais de 20 anos por pesquisadores de diversos lugares do mundo, especialmente dos Estados Unidos e de Malta, introduz o Processo Universal de Aprendizagem. Essa abordagem parte do princípio de que cada indivíduo possui um conjunto exclusivo de padrões de pensamento, comportamento e habilidades cognitivas que moldam seu processo de aprendizagem. O Let Me Learn auxilia no mapeamento desses padrões, possibilitando que educadores ofereçam um suporte personalizado que favoreça tanto o sucesso acadêmico quanto o desenvolvimento pessoal. O QUE O LET ME LEARNING PROPORCIONA Aprendizagem Ágil e Melhor Desempenho Compreendendo seu estilo de aprendizagem, podemos identificar métodos para acelerar e aprimorar o processo, tornando-o mais eficaz. Melhor Colaboração e Comunicação Equipes alcançam seu máximo potencial quando desenvolvem um conhecimento profundo sobre seus colegas e gestores. Gestão de Pessoas e Delegação Eficaz Quando um líder entende sua equipe, ele cria uma base sólida para uma delegação eficaz. Isso permite direcionar tarefas com clareza, atribuindo responsabilidades de forma alinhada às habilidades e motivações de cada membro, o que promove tanto o entendimento das expectativas quanto o compromisso com os resultados. Desenvolvimento de Competências Autoconhecimento, Consciência, Habilidade Social e Tomada de Decisão Responsável são pilares fundamentais para o desenvolvimento pessoal e interpessoal. Como funciona o processo de aprendizagem A aprendizagem ocorre por meio de estímulos sensoriais — visão, audição, paladar, olfato e tato — que nosso cérebro capta e interpreta através de quatro padrões cognitivos principais: Sequência, Precisão, Raciocínio Técnico e Confluência. Cada indivíduo combina esses padrões de maneira única, o que resulta em formas distintas de processar e assimilar o conhecimento. Ao entender nossos próprios padrões, podemos adaptá-los para não apenas otimizar a compreensão, mas também aprimorar a execução. Isso pode significar usar o padrão mais intenso para captar informações com eficácia ou, em certos casos, minimizar padrões menos produtivos para a tarefa. Essa autoconsciência permite que o aprendizado se torne mais adaptável e estratégico, facilitando uma execução mais precisa e alinhada com nossos pontos fortes. Dessa forma, a compreensão profunda dos próprios estilos cognitivos torna-se uma ferramenta essencial para transformar o aprendizado em ação eficiente. Saiba mais O que é o Let Me Learn Conheça mais sobre o Processo de Ensino e Aprendizagem Let Me Learn , que acaba de chegar no Brasil. Os Benefícios na Prática O processo pode potencializar o aprendizado de crianças, jovens e o desempenho de profissionais. A IDEALIZADORA DO LET ME LEARN Dra. Christine Johnston No início dos anos 90, a Dra. Christine Johnston, da Universidade Rowan (EUA), investigava a questão essencial: "Como as pessoas aprendem?". Após anos de pesquisa e discussões acadêmicas em instituições renomadas ao redor do mundo, Christine, junto a uma equipe de pesquisadores, desenvolveu o Processo de Aprendizagem Intencional, conhecido como Let Me Learn (LML). Livros PUBLICAÇÕES LML NO BRASIL Quem conhece e vivencia o LML no Brasil Renata Administradora, especialista em Educação Corporativa e UX. Livia Administradora, especialista em Educação e Desenvolvimento de Habilidades de Aprendizagem. Amanda Neuropsicopedagoga, Psicopedagoga, e Pedagoga. Diego Sociólogo, Especialista em Design de Aprendizagem, Inclusão e Acessibilidade. Comece Aprender a Aprender ENTRE EM CONTATO

Lívia Torquetti e Renata Soares uniram o conhecimento de mais de 15 anos como Arquitetas de Aprendizagem para criar a nossa própria metodologia de desenvolvimento humano, combinando diversas fontes nacionais e internacionais, e definidas em duas linhas de atuação: uma direcionada aos profissionais de recursos humanos. E a outra, voltada para equipes e líderes, centrada na promoção de um ambiente de trabalho eficaz e inspirador. Somos a We Solve TIME DE EXPERTS “O poder de reaprender é o combustível essencial para impulsionar a mudança organizacional.” Lívia é uma referência em cultura de aprendizado e transformação de mentalidade organizacional, destacando-se como uma profissional provocativa. Ao longo de seus 15 anos de trajetória, ela acumulou experiência na gestão de equipes em empresas nacionais e multinacionais, liderando processos de transformação e capacitação de profissionais para alcançarem alta performance. Mineira e fluente em Português e Inglês. Mestre em Gestão Estratégica de RH pela Universidade de Negócios Aplicados de Viena, na Áustria, é certificada como Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching e possui formações internacionais em campos como Comunicação Não Violenta (Non Violent Communication Institute), FACET5 Assessment e na metodologia CoachingOurselves, além de especialização em Gestão Estratégicas de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas. Expert em curadoria de conteúdo, Lívia estuda tendências na educação de adultos, design de aprendizagem, gestão da mudança, aprendizagem autodirigida, andragogia e facilitação de grupos. Ao longo dos anos, entregou projetos de Consultoria de Aprendizagem Corporativa para organizações renomadas como Grupo Carrefour Brasil, Arcellor Mittal, MRV Engenharia, Natura, Stellantis, entre vários outros . Certificada em Coaching pela Integral Coaching Canada, Renata é uma Administradora habilidosa, com especializações abrangentes em Marketing, Educação Corporativa, Gestão de Projetos e User Experience. Ao longo dos anos, ela tem se dedicado à entrega de projetos de Consultoria de Aprendizagem Corporativa, colaborando com organizações de destaque, tais como SKY, DASA Group, Ternium, Aliansce Sonae (Shopping Centers), Vivo Telefônica Brasil, JBS, Coca-Cola FEMSA, Fundação Renova, Syngenta, Burger King, Natura e AHK Brasilien (Câmara Brasil-Alemanha). “A revolução da aprendizagem deve chegar às organizações para transformar positivamente pessoas e comunidades.” Apaixonada pelos estudos, desde 2010 Renata trilha seu caminho no cenário educacional. Inicialmente explorando os domínios da Educação Básica e, mais adiante, migrando com êxito para a esfera da Aprendizagem Corporativa. Paulistana e fluente em Português, Inglês e Espanhol.

Capacitando seu time a agir. Priorizamos o desenvolvimento contínuo, o aprimoramento de desempenho, o estímulo ao engajamento e o aumento de performance. PEOPLE SOLVE Priorizamos o desenvolvimento contínuo, o aprimoramento de desempenho, o estímulo ao engajamento e o aumento de performance, capacitando seu time a agir. Key Results Gestão de resultados baseada em "fatos reais", através da metodologia 4Ds inspirada no Design Thinking, guiamos os participantes por etapas simples e objetivas que trazem clareza sobre os desafios, tornando mais assertiva a gestão dos indicadores. Destaque Inteligência Coletiva Solve Aprendizagem Social e Coletiva, por meio de conteúdo estruturado e sessões guiadas, onde os colaboradores trocam experiências e aprendem juntos sobre temas do dia a dia. Solicite a lista de temas! Destaque Lifelong Learning O Let Me Learn (LML), uma abordagem científica reconhecida mundialmente, transforma o ensino e a aprendizagem, tornando-o mais fluído desde a infância. Nas empresas, melhora a gestão de pessoas, aumenta o engajamento e otimiza a performance profissional. Destaque KEY RESULTS Reduza o grau de insegurança quanto ao melhor recurso para atingir as metas. Nossa metodologia amplia a capacidade de pensar nos desafios de forma clara e sistêmica, adotando o mindset de solução de problemas e de experimentação. Aplicamos a fase 4D Solve para gerar impacto nos indicadores e nos resultados do negócio. INTELIGÊNCIA COLETIVA SOLVE Propiciamos a construção de soluções coletivas por meio de sessões de debates estruturadas e objetivas que são verdadeiras chances de refletir, compartilhar experiências e realizar mudanças reais e necessárias. Nosso princípio de Inteligência Coletiva é pautada em três elementos: CONEXÃO entre as pessoas, análise de CONTEXTO e CONTINUIDADE no dia a dia. (Consulte o portifólio de tópicos e formato das sessões).